한국실무노동법연구소

[1-19-9] 근로시간면제 한도 사용

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1. 1일 소정근로시간을 초과한 근로시간면제 활동의 유급처리 여부

2. 근로시간면제한도 사용절차 및 확인방법

3. 근로시간면제한도 적정 사용 여부에 대한 입증책임

4. 풀타임 및 파트타임 근로시간면제자의 면제시간 사용방법 및 절차

5. 근로시간면제자의 면제시간 사용내역 및 사용시간에 대한 사용자 통보 의무 여부

6. 근로시간면제자가 출퇴근 타임카드를 찍어야 하는지

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