【교육 특징】

○ 노동법실무 강의 35년 경력 김광욱 노무사의 알기 쉬운 특강

- 동영상 시청, 토의 및 질의응답 등 흥미있고 유익한 과정

○ 상호신뢰심 강화를 위한 ‘준법정신’ 함양 특강

○ 준법경영, 인권경영, 윤리경영 실천의 기반 강화 특강

【교육 목표】

● ‘직장내 성희롱’ 금지의 취지와 법리를 올바로 이해하고 실천하여, 여성 근로자들이 안심하고 일할 수 있는 직장을 만들고, 조직내 상호신뢰심을 강화하도록 함

● ‘직장내 괴롭힘’ 금지의 취지와 법리를 올바로 이해하고 실천하여, 근로자 인격을 존중하는 인권경영, 준법경영, 윤리경영의 토대를 튼튼히 하도록 함

【교육 대상】

○ 임원, 중간관리자, 인사노무담당자/부서장, 모든 근로자

○ 계층별 교육, 노사 합동 교육 모두 가능

【교육 시간】

2-3 시간

【교육 내용 SUMMARY】

[1] ‘직장내 성희롱 금지’의 룰

○ ‘직장내 성희롱’ 금지에 관한 법리

○ ‘직장내 성희롱’ 판단 사례

○ ‘직장내 성희롱’ 처리 절차

○ ‘직장내 성희롱’ 가해자에 대한 조치

○ ‘직장내 성희롱’ 피해자 구제 조치

○ ‘직장내 성희롱’ 예방 방안

[2] ‘직장내 괴롭힘 금지’의 룰

○ ‘직장내 괴롭힘’ 금지에 관한 법리

○ ‘직장내 괴롭힘’ 판단 사례

○ ‘직장내 괴롭힘’ 처리 절차

○ ‘직장내 괴롭힘’ 가해자에 대한 조치

○ ‘직장내 괴롭힘’ 피해자 구제 조치

○ ‘직장내 괴롭힘’ 예방 방안